Bawaslu Dorong Pengembangan SDM, Perkuat Sistem Kelembagaan

Plt. Kepala Sekretariat Bawaslu Provinsi Lampung Achmad Sutiono menghadiri kegiatan Kick-off Manajemen Talenta Bawaslu di Jakarta, Jumat (18/9/2026). Kegiatan tersebut diikuti bersama Anggota Bawaslu Provinsi Lampung Imam Bukhori dan Gistiawan sebagai bagian dari penguatan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu.

Kegiatan Kick-off Manajemen Talenta Bawaslu menjadi momentum untuk memperkuat pemahaman jajaran mengenai pentingnya pengembangan sumber daya manusia yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Sekretaris Jenderal Bawaslu Ferdinand Eskol Tiar Sirait mengatakan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu perlu diarahkan untuk memperkuat fungsi Sekretariat Jenderal sebagai supporting system kelembagaan. Menurutnya, peningkatan kapasitas pegawai harus disesuaikan dengan kebutuhan organisasi agar mampu mendukung pelaksanaan tugas para komisioner.

“Sekretariat Jenderal berhubungan dengan supporting. Bagaimana kita akan men-support para komisioner kalau kita sendiri tidak memiliki kompetensi yang cukup atau kompetensi yang baik,” ujar Ferdinand dalam sambutannya.

Ferdinand menjelaskan, pengembangan SDM merupakan bagian penting dalam penerapan Manajemen Talenta Bawaslu. Manajemen talenta tidak hanya berkaitan dengan pengisian jabatan, tetapi juga bagaimana organisasi menyiapkan pegawai dengan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan kelembagaan.

Ia meminta jajaran sekretariat memperhatikan kebutuhan pengembangan kompetensi pada masing-masing unit kerja. Pengembangan kapasitas juga perlu mempertimbangkan perkembangan teknologi yang semakin berpengaruh terhadap pelaksanaan tugas administrasi pemerintahan.

Menanggapi hal tersebut, Plt. Kepala Sekretariat Bawaslu Provinsi Lampung Achmad Sutiono mengatakan penerapan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan sekretariat.

Menurut Achmad Sutiono, sekretariat memiliki peran strategis dalam mendukung pelaksanaan tugas kelembagaan. Karena itu, peningkatan kapasitas pegawai perlu dilakukan secara terarah dengan memperhatikan kebutuhan organisasi dan perkembangan tugas Bawaslu.

“Manajemen talenta memberikan arah yang lebih jelas dalam pengembangan sumber daya manusia. Bagi sekretariat, penguatan kompetensi menjadi penting agar setiap jajaran mampu memberikan dukungan secara optimal terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan,” ujar Achmad Sutiono.