Bawaslu Lampung Dukung Percepatan Manajemen Talenta ASN

Anggota Bawaslu Provinsi Lampung Imam Bukhori dan Gistiawan bersama Plt. Kepala Sekretariat Bawaslu Provinsi Lampung Achmad Sutiono menghadiri kegiatan Pemutakhiran Data Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rangka persiapan Manajemen Talenta di lingkungan Badan Pengawas Pemilihan Umum yang diselenggarakan oleh Bawaslu Republik Indonesia di Jakarta, Rabu (29/7).

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya Bawaslu dalam mempercepat pembangunan Manajemen Talenta ASN di lingkungan kelembagaan pengawas pemilu. Pemutakhiran data ASN menjadi salah satu tahapan penting dalam mempersiapkan penerapan Manajemen Talenta ASN secara lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Pembangunan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Bawaslu dilaksanakan sebagai bagian dari penguatan tata kelola sumber daya manusia aparatur. Hal tersebut juga mengacu pada Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025.

Kehadiran jajaran Bawaslu Provinsi Lampung dalam kegiatan tersebut menunjukkan dukungan terhadap langkah Bawaslu RI dalam membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih terstruktur. Pemutakhiran data juga diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih akurat mengenai kondisi aparatur di lingkungan Bawaslu.

Anggota Bawaslu Provinsi Lampung sekaligus Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia dan Organisasi, Imam Bukhori, mengatakan pemutakhiran data ASN merupakan bagian penting dalam mempersiapkan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Bawaslu.

“Pemutakhiran data ASN ini menjadi bagian penting dalam mempersiapkan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Bawaslu. Data yang akurat dan mutakhir akan menjadi dasar dalam melakukan pengelolaan serta pengembangan sumber daya manusia secara lebih terarah,” kata Imam.

Menurutnya, Manajemen Talenta tidak hanya berkaitan dengan pendataan aparatur, tetapi juga menjadi bagian dari upaya organisasi dalam memastikan sumber daya manusia dapat dikelola sesuai dengan kebutuhan dan kapasitas yang dimiliki.

“Manajemen Talenta pada akhirnya harus mampu mendukung kebutuhan organisasi. Karena itu, proses pemutakhiran data ini harus dilakukan dengan baik agar data yang tersedia benar-benar dapat menggambarkan kondisi ASN dan menjadi dasar dalam pengembangan sumber daya manusia Bawaslu,” ujarnya.

Sementara itu, Anggota Bawaslu Provinsi Lampung Gistiawan menilai pemutakhiran data ASN menjadi langkah strategis dalam mendukung pembangunan Manajemen Talenta di lingkungan Bawaslu.

“Pemutakhiran data ini merupakan langkah strategis karena Manajemen Talenta membutuhkan data ASN yang lengkap, akurat, dan mutakhir. Dengan demikian, pengelolaan sumber daya manusia dapat dilakukan berdasarkan data dan kebutuhan organisasi,” ujar Gistiawan.

Gistiawan mengatakan, kesiapan data menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam proses pembangunan Manajemen Talenta. Data yang diperbarui akan membantu organisasi dalam memperoleh gambaran mengenai sumber daya manusia yang tersedia.

“Yang paling penting adalah memastikan data ASN yang dimiliki benar-benar sesuai dengan kondisi terkini. Data tersebut nantinya menjadi bagian dari tahapan persiapan penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Bawaslu,” katanya.

Ia juga menegaskan pentingnya keterlibatan seluruh jajaran dalam memastikan proses pemutakhiran data dapat berjalan dengan baik. Menurutnya, ketepatan data akan sangat menentukan kualitas proses pengelolaan ASN ke depan.